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▲餐飲業示意圖。(資料照/東森新聞)

記者許雅綿/台北報導

最新調查顯示,有高達7成3的企業,因一例一休受到影響,而4成3受訪餐飲業坦言,因應一例一休政策增聘人力,其中2成選擇增加兼職人力;此外,餐飲業者也透露,目前在人力運用上最大的問題是「基層人力不足」。

根據1111人力銀行調查餐飲、住宿、飯店業者今年的人力規劃發現,超過5成2以「僅補人力缺口/不擴編」為主,另外有3成1以「遇缺不補」(18.2%)甚至「縮編裁員」(12.9%)等保守方式因應,僅僅1成6有擴編計畫(13.6%小幅擴編、3%擴編/大舉徵才)。

進一步詢問企業徵才主要原因,近7成是補足人員流動人力缺口(69.8%)、1成5則是補足一例一休人力缺口;顯見補足人力仍是年度徵才的最主要原因。

同時,4成3受訪餐飲業也坦言,因實施一例一休政策而增聘人力,包含2成選擇增加兼職人力、19%正職及兼職都增人力,整體而言,企業多採增聘兼職人力因應一例一休政策。

其中,餐飲業更坦言,在人力運用上最大的問題為基層人力不足(44.7%)、人才素質不佳(33.3%),以及忠誠度或穩定性差(32.6%)。

1111人力銀行副總經理李大華指出,據商研院最新資料顯示,餐飲業去年1至11月的累計營業達4012億元,創下歷年同期新高,在整體商業服務業中拔得頭籌,相對反映出2017產業景氣樂觀的氛圍,即便如此,調查中卻顯示餐飲業2017年擴編意願小於緊縮人力者,顯示企業在用人態度上相對保守。

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2017-01-2019:40

〔記者謝介裕/南投報導〕衛福部南投醫院今日舉辦「給你好骨力.民眾健康向前行」記者會,並藉由80歲老翁、40歲男子成功更換人工膝關節,不用再依賴拐杖行走的案例,破除民眾醫材「愈貴愈好」的迷思。80歲曾姓老翁現身會場表示,多年前車禍造成左腳受傷後,走路便一跛一跛,最近甚至痛到無法行走,在家人陪同下到南投醫院求診,經醫師梁文雄診斷後,係關節機能退化導致病情加重,安排健保全額給付之更換人工膝關節,術後2天便能夠不用靠拐杖行走,令他有如獲重生之感。另40歲的陳姓男子,因從事搬運工作,積年累月導致腳部關節提早老化,經手術後,也與老翁一樣變得健步如飛,並雙雙向院方致上最誠摯的謝意。該醫院骨科醫師梁文雄說,上述2位民眾,膝關節換置都是選擇健保全額給付之醫材,顯見並非自費或是高價位的醫材,才是好品質,也藉此呼籲社會大眾應破除醫材「愈貴愈好」的醫療迷思。南投醫院院長洪弘昌指出,南投縣老年人口比率排名全台第3,去年膝關節換置手術案例便達300件,60歲以上居9成,其中80歲則有32件,院方也特別在去年成立骨科微創中心,不但減少患者手術的疼痛,也可降低併發症的發生率,讓傷口復原速度較傳統手術快,善盡守護南投鄉親健康的職責。

(中央社記者蔡怡杼台北20日電)2017企業最愛大學調查出爐,毫無懸念,公立大學由台大蟬聯奪冠,榜眼探花依序為成功、交大,私校排名則大搬風,除淡大持平第二名外,一、三名則分別由中原、逢甲奪下。 1111人力銀行最新公布「2017雇主最滿意大學」調查顯示,今年雇主最滿意的畢業生表現,公立大學仍由台灣大學蟬聯奪冠,成功、交通大學分別位居二、三名。 私立大學則由中原大學拔得頭籌,擊敗去年冠軍的輔仁大學,而淡江大學則和去年排名一致,穩座第二名,逢甲大學則進步兩個名次,今年拿下季軍。 在科技校院部分,公立的台灣科技大學、台北科技大學,實力伯仲之間,最後結果台科大以些微差距領先,冠、亞軍再度互換,高雄應用大學則挺進第三名,私立科大則以致理科技大學最亮眼,拿下龍頭寶座,朝陽科技大學位居亞軍,龍華科技大學表現不俗,擠入第三名。 同時,調查也發現,企業在聘用大學「新鮮人」意願方面,高達9成5願意進用新鮮人的接受程度相當高,願意進用的三大主因以「年輕有幹勁」、「具創新思考能力」及「積極有企圖心」為主。 至於不願意雇用的原因則是考量「抗壓性低╱訓練成本高」、「新鮮人上手太慢」及「忠誠度低,容易跳槽」,可見雖然新鮮人薪資較低,但相對地需要付出的教育訓練成本也較高,再加上無法立即上手以及工作穩定性低等考量,導致企業雇用意願不高。 1111人力銀行副總經理李大華表示,今年各類排名,有相關科系的學校,排名多有進步,例如交大、清大,各晉升一個名次。另外,私立一般大學、公立科技院校前三更被理工名校拿下,呼應今年企業對於科技人求才若渴的現況。 「2017雇主最滿意大學問卷調查」由時報周刊與1111人力銀行合作進行調查,調查時間為2016年12月1日至2016年12月20日,以網路問卷方式,針對有選才、用才權力的企業主管進行立意抽樣調查,總共回收2239份有效問卷。
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